结论前置：关于拖欠工资请求仲裁的仲裁请求书写，关键在于明确请求事项、事实与理由，并附上相关证据。以下是一个详细的书写指南，帮助你完成仲裁请求的撰写。
一、仲裁请求的基本结构
仲裁请求通常包含以下几个部分：
- 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。
- 被申请人信息：包括单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。
- 仲裁请求事项：明确列出你希望仲裁委员会裁决的具体事项，如支付拖欠的工资、经济补偿金等。
- 事实与理由：详细阐述拖欠工资的事实经过，包括入职时间、工作岗位、工资标准、拖欠工资的具体月份和金额等，并说明你提出仲裁请求的法律依据。
- 证据清单：列出你提交的所有证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等，以证明你的仲裁请求。
二、具体撰写要点
仲裁请求事项：
- 明确列出拖欠工资的具体金额，可以按照月份或总额来计算。例如：“请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资共计XX元（其中，2023年1月工资XX元，2月工资XX元……）。”
- 如果涉及经济补偿金或其他赔偿，也应一并列出。例如：“请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金XX元。”
事实与理由：
- 详细描述你的入职情况，包括入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况等。
- 阐述工资标准及支付方式，包括基本工资、奖金、津贴等组成部分，以及工资是按月支付还是按其他周期支付。
- 重点说明拖欠工资的事实，包括拖欠的具体月份、金额以及你曾向被申请人催讨工资的情况。
- 引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，说明被申请人拖欠工资的行为是违法的，并阐述你提出仲裁请求的法律依据。
证据清单：
- 列出所有能够证明你仲裁请求的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录、催讨工资的聊天记录或录音等。
- 对于每份证据，简要说明其证明内容，如“劳动合同：证明申请人与被申请人存在劳动关系及工资标准”、“工资条：证明被申请人未支付申请人2023年1月至3月的工资”等。
三、示例
以下是一个拖欠工资仲裁请求的示例：
仲裁请求书
申请人：XXX，男，XX岁，职业：XXX，工作单位：XXX，住所：XXX，联系方式：XXX。
被申请人：XXX公司，住所：XXX，法定代表人：XXX，职务：XXX。
仲裁请求事项：
- 请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资共计XX元（其中，2023年1月工资XX元，2月工资XX元，3月工资XX元）。
- 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金XX元。
事实与理由：
申请人于XXXX年XX月入职被申请人处，担任XXX岗位工作，双方签订了书面劳动合同，约定工资为每月XX元，按月支付。然而，自2023年1月起，被申请人开始拖欠申请人工资，至今未支付。申请人曾多次向被申请人催讨工资，但被申请人一直以各种理由拖延支付。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条等相关规定，被申请人拖欠工资的行为已构成违法，申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资及经济补偿金。
证据清单：
- 劳动合同：证明申请人与被申请人存在劳动关系及工资标准。
- 工资条：证明被申请人未支付申请人2023年1月至3月的工资。
- 银行转账记录：证明申请人之前工资的支付情况。
- 考勤记录：证明申请人在被申请人处的工作情况。
- 催讨工资的聊天记录：证明申请人曾向被申请人催讨工资。
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
四、注意事项
- 确保信息准确：在撰写仲裁请求书时，务必确保所有信息的准确性，包括申请人、被申请人的信息以及仲裁请求事项的具体金额等。
- 逻辑清晰：事实与理由部分应逻辑清晰，条理分明，便于仲裁委员会理解你的仲裁请求。
- 证据充分：提交的证据应充分、有力，能够证明你的仲裁请求。如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响仲裁结果。
- 遵守时效：注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，在发现拖欠工资后，应及时向仲裁委员会申请仲裁。
如果你在撰写仲裁请求书过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。