工厂上一天班不给工资，这是不合法的，你有权要求工厂支付相应的劳动报酬。针对这种情况，我可以从以下几个角度为你详细分析并给出建议：
法律依据与权益保障：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者只要提供了正常劳动，用人单位就应当支付相应的工资，不论工作时间长短。因此，工厂上一天班不给工资，明显违反了法律规定。
- 你有权向工厂提出支付工资的要求，如果工厂拒绝，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
解决途径与步骤：
- 与工厂协商：首先，你可以尝试与工厂进行协商，明确表达你的诉求，要求工厂支付你应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令工厂支付你的工资。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并可以强制工厂执行裁决结果。
- 提起诉讼：在极端情况下，如果劳动仲裁结果仍然不能满足你的诉求，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
注意事项与建议：
- 在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如工作记录、工资条、与工厂的沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的诉求和工厂的违法行为。
- 在与工厂协商或向相关部门投诉时，保持冷静和理性，避免情绪化行为。同时，了解并熟悉相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 如果可能的话，寻求专业法律人士的帮助和建议。他们可以提供更具体、更专业的法律指导，帮助你更好地解决问题。