工厂走工伤程序通常涉及以下几个关键步骤，下面我将为您详细阐述：
一、工伤事故备案
当工厂内发生工伤事故时，用人单位应立即（最长不超过48小时）向统筹地区的社会保险行政部门进行报告。这一步骤是为了确保事故得到及时记录和处理，为后续工伤认定提供基础。
二、工伤认定申请
用人单位申请：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备相关材料，包括与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊断证明、事故调查报告等。
受伤职工申请：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
三、审核受理
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会及时进行审核。如果申请材料不完整或不符合规定，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料及补正时限。如果申请材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会在15日内作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》。
四、调查核实
在受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可能会根据需要对用人单位、受伤职工、案件知情人以及与案情有关的机构等进行调查核实，以确保工伤认定的准确性。
五、认定决定
社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定决定。如果符合工伤认定规定，会出具《认定工伤决定书》；如果不符合工伤认定规定，则会出具《不予认定工伤决定书》。这些决定书会在作出之日起20日内送达给申请人。
六、后续步骤
工伤登记：经社会保险行政部门认定后，用人单位需要统一到统筹地区社会保险行政部门办理工伤登记。
治疗康复：工伤职工根据实际伤情进行治疗康复，确保身体得到妥善恢复。
劳动能力鉴定（如需）：如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
享受工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
在整个工伤处理流程中，用人单位和工伤职工应积极配合社会保险行政部门的工作，提供真实、完整的材料和信息，以确保工伤认定和后续处理的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系当地的社会保险行政部门或专业律师进行咨询。