文旅集团司机在试用期逃逸，将面临严重的法律后果，主要包括行政处罚、刑事责任以及劳动合同解除等方面的影响。以下是对这些后果的详细分析：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，发生交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。这意味着，即使司机在试用期，一旦逃逸，也将面临罚款和可能的拘留处罚。

2. 刑事责任：

   • 如果逃逸行为构成犯罪，如交通肇事罪，那么司机将面临更严厉的刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。在试用期逃逸，如果情节严重，同样可能面临上述刑事处罚。

3. 劳动合同解除：

   • 从劳动法的角度来看，司机在试用期逃逸，严重违反了用人单位的规章制度和职业道德。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，文旅集团有权解除与该司机的劳动合同，且无需支付经济补偿。

4. 其他后果：

   • 逃逸行为还可能对司机的个人声誉和职业生涯造成严重影响。一旦逃逸行为被公开，司机可能面临社会舆论的谴责，甚至可能因此失去未来的就业机会。

建议：

• 对于文旅集团而言，应加强对司机的培训和管理，明确告知司机逃逸行为的严重后果，并建立健全的应急处理机制，以应对可能发生的交通事故。
• 对于司机个人而言，应严格遵守交通法规，发生交通事故后应立即停车、保护现场、抢救伤员，并及时报警。逃逸行为不仅无法逃避责任，反而会加重法律后果。

总结：文旅集团司机在试用期逃逸，将面临行政处罚、刑事责任、劳动合同解除以及个人声誉和职业生涯受损等多重后果。因此，司机应严格遵守交通法规，用人单位也应加强管理和培训，共同维护交通安全和社会秩序。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。