老板用员工的身份证开户确实存在潜在危险，这种行为可能涉及多重法律风险，具体分析如下：
侵犯员工权益的风险
- 姓名权与身份权：老板未经员工同意擅自使用其身份证开户，首先侵犯了员工的姓名权和身份权。员工有权要求老板停止这种侵权行为，并可能因此要求赔偿损失。
- 信用风险：如果开户行为涉及贷款、信用卡等金融活动，且老板未能按时还款或产生其他不良记录，这将直接影响员工的个人信用，对员工未来的金融活动造成困扰。
法律责任的风险
- 民事责任：若开户行为导致员工遭受经济损失，如因账户被盗用、资金被挪用等，员工有权要求老板承担民事赔偿责任。
- 行政责任：老板的行为可能违反《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，面临行政处罚，如罚款、拘留等。
- 刑事责任：如果开户行为涉及洗钱、逃税、诈骗等违法犯罪活动，老板和员工（如果知情或参与）都可能面临刑事指控，承担刑事责任。
公司运营的风险
- 合规风险：公司使用员工身份证开户可能违反金融监管、税务等部门的规定，导致公司面临合规风险，如被罚款、吊销营业执照等。
- 声誉风险：此类行为一旦曝光，将严重损害公司的声誉和形象，影响公司的业务发展和市场竞争力。
针对这些风险，我给出以下建议：
- 员工应谨慎对待：不要轻易将身份证借给他人用于开户或任何商业活动。如果发现老板未经同意使用自己的身份证开户，应立即向老板提出异议，并考虑向相关部门投诉或寻求法律帮助。
- 老板应遵守法律法规：作为公司负责人，应严格遵守相关法律法规，确保公司运营的合法性和正当性。如果因业务需要必须使用员工身份证开户，应事先征得员工的明确同意，并签订书面协议明确双方权利义务。
- 加强内部管理：公司应建立健全的内部控制制度，加强对员工身份证等敏感信息的管理和保护，防止信息泄露和滥用。
总结来说，老板用员工的身份证开户存在诸多潜在危险，不仅可能侵犯员工权益，还可能导致公司和员工面临法律责任和声誉风险。因此，我建议双方都应谨慎对待此类行为，确保合法合规。如果你或你的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。