关于工伤指甲脱落的赔偿金额及休息时间，需根据具体伤情、治疗情况及当地规定综合判断，以下为详细分析：
一、赔偿金额
医疗费用：
- 包括因治疗指甲脱落而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等实际支出。这些费用需凭有效票据进行报销，具体金额根据实际治疗情况确定。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明确定，对于指甲脱落这类伤情，停工留薪期可能较短，但具体时长需由医生根据伤情判断。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
护理费：
- 如果因指甲脱落导致生活不能自理，需要护理的，可以主张护理费。护理费的标准根据当地护工市场价格或医疗机构出具的证明确定。
一次性伤残补助金（如构成伤残）：
- 如果指甲脱落经鉴定构成伤残等级（如十级伤残），则可以获得一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和本人工资计算。
- 计算公式（以十级伤残为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月（具体月数根据伤残等级确定）
其他费用：
- 如交通费、食宿费等，这些费用需根据实际情况和当地规定进行主张。
具体赔偿金额需结合以下因素确定：
- 当地上年度职工月平均工资水平；
- 本人工资水平；
- 伤情严重程度及治疗情况；
- 是否构成伤残及伤残等级。
二、休息时间
停工留薪期：
- 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。对于指甲脱落这类伤情，停工留薪期一般较短，但具体时长需由医生根据伤情判断，并出具医疗证明。
- 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
病假：
- 如果停工留薪期满后仍需继续治疗的，可以凭医疗机构的证明向单位申请病假。病假期间的工资待遇根据单位规定和当地法律法规执行。
三、建议与注意事项
及时就医并保留证据：
- 发生工伤后，应及时就医并保留好所有医疗票据和诊断证明，以便后续主张赔偿。
申请工伤认定：
- 在发生工伤后，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是主张工伤赔偿的前提和基础。
进行劳动能力鉴定：
- 如果伤情可能构成伤残，应在伤情稳定后向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将直接影响赔偿金额。
咨询专业律师：
- 工伤赔偿涉及多个法律环节和复杂计算，如有疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。