劳务派遣的工资并非来自财政拨款，这两者在性质、资金来源以及用途上都存在明显的区别。

首先，我们来了解一下劳务派遣。劳务派遣是一种特殊的用工形式，它涉及三方主体：劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位。劳务派遣单位负责招聘、管理劳动者，并与他们签订劳动合同，建立劳动关系。然后，劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位，由用工单位实际使用这些劳动者，但用工单位并不与他们签订劳动合同。劳务派遣的资金主要来源于劳务派遣单位向用工单位收取的服务费用，这些费用用于支付劳动者的工资、社保等劳动报酬，以及劳务派遣单位的运营成本。

接下来，我们看看财政拨款。财政拨款是政府或财政部门根据预算安排，将财政资金无偿拨付给特定单位或个人，用于支持特定的项目、活动或服务。财政拨款具有无偿性、定向性和计划性的特点，它不需要受款方偿还，且通常用于支持公共事业、社会福利项目或其他政府指定的用途。

通过对比，我们可以清晰地看到劳务派遣与财政拨款在资金来源和用途上的不同。劳务派遣的资金来源于市场，是劳务派遣单位与用工单位之间的商业交易结果；而财政拨款则直接来源于政府或财政部门的预算安排，是政府对公共资源的分配和管理。

因此，劳务派遣的工资并非来自财政拨款，而是由劳务派遣单位根据与用工单位的协议，以及自身的运营情况来确定的。希望这个解答能够帮助您更好地理解劳务派遣和财政拨款的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。