村医在卫生院上班是否合法，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 村医的资质与执业范围：

   • 村医，即乡村医生，通常需具备乡村医生执业证书或相应的医学学历及执业资格。他们的执业范围一般限于其注册的村医疗卫生机构，即村卫生室或乡村诊所。
   • 如果村医希望到卫生院上班，首先需确认其是否具备在卫生院执业的资格。这通常要求村医具备更高的医学学历、执业医师资格或助理执业医师资格，并完成相应的注册或变更注册手续。

2. 卫生院的招聘与用工政策：

   • 卫生院作为基层医疗卫生机构，其招聘和用工政策需遵循相关法律法规和卫生行政部门的规定。
   • 如果卫生院招聘村医作为其员工，需确保村医具备在卫生院执业的资格，并签订正式的劳动合同或聘用协议，明确双方的权利和义务。

3. 合法性的具体判断：

   • 合法情况：如果村医具备在卫生院执业的资格，且卫生院按照相关法律法规和政策进行了招聘和用工，那么村医在卫生院上班是合法的。
   • 不合法情况：如果村医不具备在卫生院执业的资格，或者卫生院未按照相关法律法规和政策进行招聘和用工（如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等），那么村医在卫生院上班可能构成非法执业或违法用工，会面临相应的法律责任。

4. 建议与注意事项：

   • 对于村医而言，如果希望到卫生院上班，应提前了解并确认自己是否具备在卫生院执业的资格，并了解卫生院的招聘和用工政策。
   • 对于卫生院而言，在招聘村医时，应严格审核其执业资格，并确保按照相关法律法规和政策进行用工管理，以避免法律风险。

总结来说，村医在卫生院上班是否合法，取决于村医是否具备在卫生院执业的资格以及卫生院是否按照相关法律法规和政策进行招聘和用工。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见。