成立公司工会是一个涉及法律程序和组织筹备的重要事项，以下是成立公司工会的关键步骤和要点：

1. 了解法律依据与条件
   根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。因此，成立工会首先需确认公司会员人数是否符合法定条件。

2. 筹备阶段

• 成立筹备组：由公司管理层、职工代表等组成筹备组，负责工会成立的筹备工作。筹备组成员应具有代表性，能够反映职工意愿。
  
• 宣传动员：通过内部会议、公告等形式，向职工宣传工会的性质、作用及成立工会的意义，提高职工对工会的认识和支持。
  
• 发展会员：鼓励职工自愿加入工会，填写入会申请书，并建立会员名册。

1. 召开会员大会或会员代表大会
   

• 确定会议议程：包括审议通过工会章程、选举工会委员会和经费审查委员会等。
  
• 选举产生工会委员会：通过无记名投票方式，选举产生工会委员会成员，包括工会主席、副主席等。选举结果需报上级工会批准。
  
• 制定工会章程：明确工会的宗旨、任务、组织机构、会员权利与义务等内容，确保工会工作的规范化、制度化。

1. 向上级工会报批
   将选举结果、工会章程等材料报上级工会审批。上级工会将对材料进行审核，符合条件的将予以批准，并颁发工会法人资格证书等相关证件。

2. 完成注册登记
   根据上级工会的批准文件，到当地民政部门或相关机构进行工会组织的注册登记，取得合法身份。

3. 后续工作

• 建立工会工作制度：包括会员大会制度、工会委员会会议制度、经费管理制度等，确保工会工作的有序开展。
  
• 开展工会活动：根据工会章程和职工需求，开展各类文体活动、技能培训、困难帮扶等，增强职工的凝聚力和归属感。
  
• 维护职工权益：作为职工利益的代表者和维护者，工会应积极参与公司民主管理，监督公司遵守劳动法律法规，维护职工的合法权益。

注意事项：

• 在成立工会过程中，应充分尊重职工的意愿和选择，确保选举的公正性和透明度。
  
• 工会应与公司管理层保持密切沟通与合作，共同推动公司的和谐稳定发展。
  
• 工会应定期向上级工会和会员大会报告工作，接受监督和指导。

如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。