面对挖机老板拖欠司机工资的情况，您有权要求按时足额支付工资，并且可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。以下是一些详细且条理清晰的建议：
一、优先协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与挖机老板进行直接、友好的沟通，了解拖欠工资的具体原因。
- 明确表达您的诉求，即希望尽快支付工资，并尝试达成一个双方都能接受的支付计划。
- 在协商过程中，保留好相关的聊天记录、通话录音等作为证据，以备后续使用。
第三方斡旋：
- 如果直接沟通效果不佳，可以寻求共同朋友、行业协会或其他有影响力的第三方协助调解。
- 第三方可以从中斡旋，促进双方和解，达成一个合理的支付方案。
二、全面收集证据
在协商无果的情况下，您需要全面收集证据来证明自己的劳动关系和工资拖欠事实。这些证据包括但不限于：
- 劳动合同：这是最直接证明劳动关系的文件，务必妥善保存。
- 工作记录：如工作日报、考勤记录、施工日志等，能证明您为老板提供了劳动。
- 工资支付记录：如工资条、银行转账记录、微信或支付宝转账截图等，证明工资支付情况及标准。
- 证人证言：同事的证词可以证明您的工作及工资拖欠情况，需确保他们如实陈述。
三、寻求第三方调解与投诉举报
调解：
- 劳动争议调解委员会：若企业内部设有此机构，可申请调解。
- 基层人民调解组织：如街道、乡镇的人民调解委员会，具有丰富的调解经验。
- 行业协会：挖机行业的协会可能提供协调帮助，督促老板解决工资问题。
投诉举报：
- 劳动监察部门：携带相关证据材料向当地劳动监察部门投诉，他们将依法调查，并可能责令老板限期支付工资或对其进行行政处罚。
- 建设主管部门：若挖机作业涉及建设工程项目，可向建设主管部门举报，以促使问题解决。
四、法律途径解决
劳动仲裁：
- 如果协商和调解均无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交书面的仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。
- 仲裁裁决具有法律效力，老板必须履行。若老板不履行，您可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果您与老板之间是劳务关系，或者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的诉讼请求。
- 法院将根据事实和法律作出判决，并可能强制老板支付拖欠的工资及经济补偿金或赔偿金。
五、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据。这些证据对于证明您的劳动关系和拖欠工资的事实至关重要。
- 事实劳动关系：即使没有签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系（如工作记录、工资支付记录等），您同样可以依法维权。
- 保持冷静理性：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。通过合法途径解决问题，既能维护自身权益，也有利于社会的和谐稳定。
总结来说，面对挖机老板拖欠工资的情况，您应通过协商、收集证据、寻求第三方调解、投诉举报、劳动仲裁以及法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据是至关重要的。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。