结论：阿姨看孩子时孩子磕碰，阿姨是否有责任需根据具体情况判断，主要看阿姨是否存在过错以及过错程度。以下从不同角度进行分析：
一、从法律关系角度分析
- 如果阿姨是受雇于孩子家长，形成雇佣关系
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
- 在阿姨看孩子的过程中，如果孩子磕碰是因为阿姨的故意行为，比如阿姨故意推搡孩子导致磕碰，那么阿姨显然要承担责任。
- 若阿姨存在重大过失，例如阿姨明知孩子处于危险环境（如靠近没有防护栏的楼梯口），却未采取任何防护措施或未及时阻止孩子靠近，导致孩子磕碰受伤，这种情况下阿姨也需要承担相应责任。雇主（孩子家长）在承担赔偿责任后，可以向阿姨追偿。
- 如果阿姨只是存在一般过失，比如在看护过程中一时疏忽，没有时刻紧盯着孩子，但这种疏忽并非重大过失，且孩子磕碰的情况并非必然发生，那么通常阿姨不需要承担主要责任，可能由雇主（孩子家长）自行承担一定风险。不过，具体责任的划分还需要结合实际情况，比如孩子的年龄、磕碰的严重程度等因素综合判断。
- 如果阿姨是出于好意帮忙看孩子，形成无偿帮工关系
- 根据相关法律规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
- 也就是说，如果阿姨是无偿帮忙看孩子，孩子磕碰是因为阿姨的故意或重大过失造成的，阿姨和孩子家长可能需要承担连带赔偿责任。但如果阿姨只是一般过失，一般由孩子家长承担责任。例如，阿姨在帮忙看孩子时，只是短暂离开去拿个东西，孩子在这个过程中不小心磕碰，这种情况阿姨可能只是一般过失，主要由孩子家长承担相应后果。
二、从实际场景角度分析
- 孩子自身因素
- 如果孩子年龄较小，本身活泼好动、缺乏自我保护意识，且磕碰是由于孩子自身的行为导致，比如孩子自己跑得太快不小心摔倒，而阿姨在合理范围内尽到了看护义务，那么阿姨通常不需要承担责任。例如，一个3岁的孩子在平坦的地面上自己跑着玩，不小心绊到自己的脚摔倒磕伤，阿姨在旁边一直关注着孩子，这种情况下阿姨没有过错，无需担责。
- 环境因素
- 如果孩子磕碰是由于周围环境存在安全隐患，而阿姨没有及时发现或排除，那么阿姨可能需要承担一定责任。比如，在一个有尖锐桌角的房间里，阿姨没有注意到桌角对孩子可能造成的危险，也没有采取任何防护措施，导致孩子在玩耍时磕到桌角受伤，这种情况下阿姨存在一定过错，需要承担相应责任。
法律建议
- 对于阿姨
- 在看孩子的过程中，要尽到合理的注意义务，时刻关注孩子的动态，尽量避免孩子处于危险环境中。如果发现周围环境存在安全隐患，要及时采取措施排除或提醒孩子家长处理。
- 如果孩子发生磕碰情况，要及时通知孩子家长，并保留好相关证据，如现场照片、视频等，以便在后续可能出现的纠纷中证明自己的行为。
- 对于孩子家长
- 如果认为阿姨在看孩子过程中存在过错导致孩子磕碰受伤，可以先与阿姨协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 同时，孩子家长也要考虑到阿姨的实际情况，如果是无偿帮忙，在责任划分上可以适当从轻处理；如果是雇佣关系，要按照法律规定和合同约定来确定责任。
总之，阿姨看孩子时孩子磕碰是否有责任不能一概而论，需要综合考虑各种因素。如果你有具体的案例情况，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律分析。