电工被电伤是否算工伤，主要取决于事故发生的具体情境，包括是否在工作时间和工作场所内、是否因工作原因以及责任归属等因素。以下是对此问题的详细分析：
算工伤的情况
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第一项，电工在工作时间和工作场所内，因执行工作任务（如进行电路检修、设备安装等）过程中被电伤，应认定为工伤。
- 示例：电工A在工厂内进行电路检修时，不慎触电受伤，这种情况应认定为工伤。
上下班途中非本人主要责任的交通事故导致的电伤（间接情况，若电伤与交通事故相关）：
- 虽然直接情况是电伤，但若电工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞击导致触电或摔倒受伤）而受伤，且该事故与电伤有直接关联，根据《工伤保险条例》第十四条第六项，也可能被认定为工伤。不过，这种情况较为特殊，需具体分析事故原因和责任归属。
- 更直接的示例（针对电伤本身）：若电工在上下班途中，因携带的电工工具（如电笔、万用表等）意外触电受伤，且该事故非电工本人主要责任（如工具存在质量问题或设计缺陷），在符合一定条件下（如能证明工具问题与事故有直接关联），也可能被视为工伤的一种延伸情况，但具体需依据当地劳动保障部门的判断。不过，更常见且直接的是工作时间和工作场所内的电伤。
不算工伤的情况
非工作时间和非工作场所受伤：
- 若电工在非工作时间（如休息日、下班后）和非工作场所（如家中、娱乐场所）内被电伤，且该伤害与工作无关，则通常不被认定为工伤。
- 示例：电工B在周末休息时，在家中自行维修电器时不慎触电受伤，这种情况不属于工伤认定范畴。
故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的电伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，若电工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致被电伤，则不能认定为工伤。
- 示例：电工C在饮酒后，不顾同事劝阻强行进行电路检修并触电受伤，这种情况不能认定为工伤。
综合建议
- 及时报告和申请工伤认定：若电工认为自己的受伤可能构成工伤，应及时向用人单位报告，并尽快咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询，以获取准确的法律意见和申请工伤认定的指导。
- 保留相关证据：在申请工伤认定的过程中，电工应积极配合调查工作，并提供相关证据材料（如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等），以支持自己的工伤认定申请。
- 加强安全教育和培训：用人单位应加强对电工等特种作业人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能，减少工伤事故的发生。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。