劳动仲裁后起诉到法院的胜算大小，并不能一概而论，它取决于多个因素的综合考量。以下是我从不同角度为你进行的分析：
仲裁裁决的合法性与合理性：
- 如果劳动仲裁裁决在事实认定、法律适用或程序上均无明显错误，且裁决结果公正合理，那么起诉到法院后，法院维持原裁决的可能性较大。因为法院在审理劳动争议案件时，会尊重仲裁机构的裁决，除非有充分证据证明仲裁裁决存在错误。
- 反之，如果仲裁裁决存在事实认定不清、法律适用错误或程序违法等问题，那么起诉到法院后，法院有可能撤销或变更原裁决，此时你的胜算会相对较大。
新证据的提供：
- 在起诉到法院时，如果你能提供新的证据，这些证据能够证明仲裁裁决存在错误或你的主张更为合理，那么这将大大增加你的胜算。因为法院在审理案件时，会依据双方提供的证据进行裁判，新证据的出现可能改变案件的走向。
法律适用与解释：
- 劳动争议案件往往涉及复杂的法律适用和解释问题。如果你能准确引用相关法律法规，并对法律条文进行合理解释，以支持你的主张，那么这将有助于提升你的胜算。因为法院在裁判时，会依据法律法规进行裁决，对法律条文的准确理解和适用至关重要。
诉讼策略与技巧：
- 诉讼不仅是一场法律较量，也是一场策略与技巧的较量。如果你能制定合理的诉讼策略，运用恰当的诉讼技巧，如有效陈述、质证、辩论等，那么这将有助于你在诉讼中占据优势，提升胜算。
针对你的情况，我有以下几点建议：
- 仔细审查仲裁裁决：在起诉到法院前，务必仔细审查仲裁裁决，找出其中可能存在的问题或错误，为诉讼做好准备。
- 积极收集新证据：如果可能的话，积极收集新的证据，以支持你的主张。新证据的出现可能改变案件的走向，增加你的胜算。
- 咨询专业律师：虽然我已经为你提供了一些分析，但劳动争议案件往往涉及复杂的法律问题。因此，我建议你咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。
- 制定合理的诉讼策略：在起诉到法院前，与律师一起制定合理的诉讼策略，明确诉讼目标、诉讼步骤和诉讼技巧等，以确保诉讼的顺利进行。
最后，需要强调的是，劳动仲裁后起诉到法院的胜算大小并不是绝对的。它取决于多个因素的综合考量，包括仲裁裁决的合法性与合理性、新证据的提供、法律适用与解释以及诉讼策略与技巧等。因此，我建议你保持冷静、理性对待诉讼，积极准备、认真应对，以争取最好的诉讼结果。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。