针对您提出的“给劳务干活钱不给怎么办”的问题，我理解您是遇到了劳务报酬未支付的情况。首先，明确结论：您有权要求支付劳务报酬，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

1. 协商解决：

   • 情况说明：在劳务关系中，如果雇主未按时支付劳务报酬，首先可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的劳务费。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商过程和结果，以便后续维权。

2. 收集证据：

   • 情况说明：如果协商无果，您需要开始收集相关证据，以证明您与雇主之间存在劳务关系以及雇主拖欠劳务报酬的事实。
   • 证据类型：包括但不限于劳务合同、工作记录、工资单、聊天记录、录音录像等。这些证据将对您后续维权起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 情况说明：根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
   • 操作流程：您可以携带收集到的证据，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令雇主支付拖欠的劳务报酬。

4. 申请劳动仲裁：

   • 情况说明：如果劳动监察部门未能解决问题，或者您希望更直接地维护自己的权益，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 操作流程：提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果雇主不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 情况说明：在特定情况下，如劳务关系复杂、争议金额较大等，您也可以选择直接向法院提起诉讼。
   • 操作流程：准备起诉状及相关证据，向法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出判决。如果雇主不履行判决，您同样可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持与雇主的沟通渠道畅通，但也要注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的威胁或骚扰。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，如咨询律师或法律援助机构。

最后，我想强调的是，劳务报酬是您的合法劳动所得，雇主有义务按时支付。如果遇到拖欠情况，不要忍气吞声，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。