关于您提出的“护理费是否需要医生开证明”的问题，这主要取决于护理费的类型以及具体情况。以下是我为您详细梳理的解答：

一、停工留薪期护理费

在停工留薪期内，如果工伤职工生活不能自理，可以享受护理待遇，这部分护理费由所在单位负责。在此情况下，工伤职工通常需要凭医生的诊断证明等材料，来要求单位承担护理责任。这是因为诊断证明能够明确工伤职工的伤情以及是否需要护理，是单位判断是否需要提供护理的重要依据。

二、生活护理费

如果工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么可以享受生活护理费。这部分费用无需单位承担，而是由工伤保险基金按月支付。在申领生活护理费时，虽然不一定需要直接提供医生的证明，但通常需要提供劳动能力鉴定委员会的确认结论等相关材料，这些材料中会包含对工伤职工生活自理能力的评估，从而作为支付生活护理费的依据。

三、特殊情况

对于工伤旧伤复发治疗期间的情况，如果确认需要治疗并享受工伤待遇，那么护理费的承担和申领方式将遵循《工伤保险条例》的相关规定。同样，如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，相关的交通、食宿费用等也需要经医疗机构出具证明，并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。

总结与建议

1. 对于停工留薪期内的护理费，建议您及时与医生沟通，获取详细的诊断证明，以便向单位提出护理需求。
2. 对于生活护理费的申领，您需要关注劳动能力鉴定委员会的确认结论，这是申领生活护理费的关键材料。
3. 在任何情况下，如果您对护理费的申领流程或所需材料有疑问，都可以及时咨询当地的工伤保险经办机构或相关部门，以确保您的权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。