针对您提出的“工厂骗保怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律和社会保险基金安全的重要议题。工厂骗保，通常指的是工厂通过欺诈、伪造证明材料或其他手段来骗取社会保险基金的支出，这是一种违法行为，需要承担相应的法律后果。
首先，根据《社会保险经办条例》的规定，对于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的行为，人力资源社会保障行政部门和医疗保障行政部门会按照各自职责进行严肃处理。具体来说，会责令相关工厂退回骗取的社会保险基金，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。这一处罚措施旨在通过经济手段对违法行为进行惩戒，防止类似行为的再次发生。
其次，如果骗保行为涉及定点医药机构，那么除了上述的罚款和责令退回外，还会责令其暂停相关责任部门6个月以上1年以下涉及社会保险基金使用的社会保险服务。在极端情况下，社会保险经办机构甚至有权解除与该机构的服务协议，从而彻底切断其与社会保险基金的联系。
再者，对于其他社会保险服务机构，如果发现其存在骗保行为，社会保险经办机构将直接解除与其的服务协议，确保社会保险基金的安全和有效使用。
最后，对于负有责任的领导人员和直接责任人员，如果他们拥有执业资格，那么有关主管部门将依法吊销其执业资格。这一措施旨在从个人层面进行惩戒，提高违法成本，从而有效遏制骗保行为的发生。
处理建议：
收集证据：如果您发现工厂存在骗保行为，首先应尽可能收集相关证据，如伪造的证明材料、交易记录等，以便后续向相关部门举报。
向相关部门举报：将收集到的证据提交给当地的人力资源社会保障行政部门或医疗保障行政部门，他们将对举报内容进行调查核实。
配合调查：在调查过程中，积极配合相关部门的工作，提供必要的协助和信息，以便尽快查明事实真相。
关注处理结果：在相关部门作出处理决定后，关注处理结果的执行情况，确保骗保行为得到应有的惩处。
总之，工厂骗保是一种严重的违法行为，需要承担相应的法律后果。作为社会成员，我们有责任和义务维护社会保险基金的安全和有效使用，共同营造一个公平、正义的社会环境。