在高温天气下，建筑工地是否允许施工以及具体的温度限制，主要依据《防暑降温措施管理办法》及当地的具体规定来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 国家层面的统一规定：

   • 根据《防暑降温措施管理办法》，当日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业，这是为了保障工人的生命安全和身体健康，防止高温中暑等职业健康风险。
   • 当日最高气温在37℃以上、40℃以下时，全天安排室外露天作业时间累计不得超过6小时，且连续作业时间需符合国家规定的时长限制（一般重劳动不超过20分钟、中等劳动不超过30分钟、轻劳动不超过40分钟），同时在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
   • 当日最高气温在35℃以上、37℃以下时，应采取换班轮休等方式缩短连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班，以确保工人在相对凉爽的环境下工作。

2. 地方规定的差异与实际情况：

   • 尽管国家有统一的规定，但具体停工标准可能因地区差异而有所不同。例如，某些地区可能根据当地的气候特点、工人健康状况以及施工安全需求，制定了更为严格或宽松的标准。
   • 当地的气象部门会发布高温预警信息，相关部门可能会根据这些信息建议或强制采取相应措施保护劳动者健康和安全，包括停止或限制室外露天作业。

3. 用人单位的责任与措施：

   • 用人单位应密切关注天气变化，合理安排工期和施工计划，确保劳动者的生命安全和身体健康不受高温影响。
   • 在高温天气下，用人单位应提供必要的防暑降温措施，如设置遮阳棚、提供清凉饮料、安排休息时间等，以减轻工人的劳动强度。
   • 若用人单位违反相关规定，劳动者有权向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。

总结与建议：

• 建筑工地在高温天气下的施工安排应严格遵守国家及地方的相关法律法规，确保劳动者的身体健康和生命安全。
• 用人单位应根据气温情况采取相应的防暑降温措施，包括在特定高温条件下停止或限制室外露天作业，并合理安排工作时间和休息制度。
• 劳动者也应了解自身权益，关注天气变化，必要时可向相关部门寻求帮助以维护自身合法权益。

如果您在建设工程领域遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会为您提供专业、全面的解答。