帮别人调动工作收钱是违法的，且可能涉及多重法律问题。以下是对此行为的详细法律分析：

1. 行贿与受贿层面：

   • 行贿罪：根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，构成行贿罪。若帮别人调动工作而收钱，并利用这些钱去行贿相关国家工作人员，以谋取不正当的调动利益，那么这种行为就可能构成行贿罪。行贿罪根据情节轻重，可处以不同年限的有期徒刑、拘役，并处罚金或没收财产。
   • 受贿罪：同样，依据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。如果帮别人调动工作的人本身是国家工作人员，且收受了财物并为他人谋取了调动利益，那么这种行为就可能构成受贿罪。受贿罪同样会根据情节轻重受到相应的刑事处罚。

2. 违反行政纪律与职业道德层面：

   • 帮别人调动工作收钱的行为，无论是否涉及行贿或受贿，都严重违反了职业道德规范和工作纪律。这种行为破坏了公平、公正的工作调动环境，损害了其他员工的合法权益，并可能扰乱正常的人事管理秩序。一旦查实，相关单位或部门将对涉事人员进行严肃的行政处理，如警告、记过、撤职、开除等处分。

3. 违反劳动合同法层面：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工作岗位的调动。然而，这种变更应当遵循合法、合规的程序，如个人申请、单位审批等，而非通过花钱等不正当手段来实现。单方面通过收钱来调动工作，不仅违反了劳动合同法的规定，也损害了劳动关系的稳定性和公平性。

法律建议：

• 对于想要调动工作的人来说，应当通过正规渠道和程序来申请调动，遵守法律法规和职业道德规范，不要试图通过不正当手段来谋取私利。
• 对于已经涉及此类行为的人来说，应当立即停止这种违法行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻或减轻处罚。同时，也要积极配合相关部门的调查和处理工作，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。

可能后果：

• 如果帮别人调动工作收钱的行为被查实，涉事人员可能会面临刑事处罚、行政处分以及民事赔偿等多重法律后果。这些后果不仅会对涉事人员的个人声誉和职业生涯造成严重影响，还可能对其家庭和社会关系产生负面影响。

因此，我强烈建议大家遵守法律法规和职业道德规范，不要试图通过不正当手段来谋取私利。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。