您好，关于您提出的“可以当天离职当天走吗”这个问题，我需要结合相关法律法规来给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同时需要遵循一定的程序。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，您不能当天提出离职就当天离开公司，而是需要等待三十天的通知期满后才能正式离职。

如果您正处于试用期内，那么情况会有所不同。根据法律规定，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位来解除劳动合同。但即便如此，这也不意味着您可以当天离职当天走，而是需要提前三天告知公司，并在三天后办理离职手续。

此外，我还想提醒您的是，擅自离职可能会给您带来不必要的法律风险。比如，如果您在离职前没有完成工作交接或者给公司造成了损失，那么公司有权要求您承担相应的赔偿责任。就像之前有个案例，小孙因为工作不顺擅自离职，结果导致他看管的仓库失窃，给公司造成了损失，最终被劳动争议仲裁委员会裁决赔偿损失。

因此，我建议您在离职前一定要与公司进行充分沟通，了解离职的具体流程和注意事项，并按照规定的时间和程序来办理离职手续。如果您确实有紧急情况需要当天离职，那么最好与公司协商并达成一致意见，以避免可能的法律纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。