关于“买断以后是否可以退休”的问题，这主要取决于您的具体情况，包括您的性别、年龄、参保历史以及缴费年限等多个因素。以下是一些详细的分析和解答：

首先，我们需要明确的是，退休的基本条件是达到法定退休年龄，并且累计缴费年限满15年及其以上。这里的“累计缴费年限”是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限，它并不要求必须是连续缴费。也就是说，无论您是否曾中断缴费，或者中断的时间有多长，只要您在达到法定退休年龄时累计缴费年限满15年，就可以申请退休并领取基本养老金。

对于买断工龄后的情况，如果您在买断后继续以灵活就业人员的身份参保，那么您需要关注的是您的缴费年限和退休年龄。以女性为例，如果您是工人身份，且首次参保是单位参保，后来买断下岗并转为灵活就业参保，那么您需要达到法定退休年龄（通常是50周岁，但具体可能因地区和政策而异）并且累计缴费年限满15年才能退休。如果您在买断后以灵活就业人员身份参保或续保，且希望在50周岁退休，那么您必须在用人单位生产岗位工作累计满5年且按职工政策缴费。

另外，如果您是女干部身份，与单位解除劳动关系后以灵活就业人员身份参保缴费满3年，也可以50岁申报退休。但这一政策可能因地区和具体规定而有所不同，因此建议您在申请退休前咨询当地社保部门以获取准确信息。

此外，关于社保断缴的问题，虽然它不会影响您累计计算养老保险缴费年限，但长时间的中断缴费可能会导致您的累计缴费年限缩短，个人账户累计金额相对减少，从而影响您退休后领取的养老金数额。因此，如果您有能力的话，建议尽量保持社保的连续缴纳。

总的来说，买断以后是否可以退休主要取决于您的具体情况和当地的政策规定。为了确保您能够顺利退休并领取到应有的养老金，我建议您在达到法定退休年龄前咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和申请流程。这样，您就可以根据自己的实际情况做出合理的规划和准备。