您好，非常理解您在下班路上遭遇车祸的困扰，关于您提出的“下班路上被车撞了工伤怎么赔偿”的问题，我会为您详细解答。
首先，要判断这次事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么应当被认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：一是事故必须发生在上下班途中；二是必须是交通事故；三是职工本人不能负主要责任，包括同等责任、次要责任或无责任。
如果事故被认定为工伤，那么您将有权享受工伤保险待遇，这包括多个方面的赔偿：
工伤医疗待遇：您的医疗费用、康复费用等将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长。
生活护理费：如果您因事故导致生活不能自理，单位需要支付生活护理费。
伤残津贴：如果经过劳动能力鉴定，您被评定为五级、六级伤残且难以安排工作，单位需要按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
一次性伤残就业补助金：如果您提出解除或终止劳动关系，单位需要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定。
除了工伤保险待遇外，您还有权通过交通事故责任赔偿途径获取赔偿。这通常包括向肇事方及其保险公司主张民事赔偿，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。
在处理这类事故时，有几个重要的步骤和注意事项：
及时申请工伤认定：单位应在事故发生30天内提出工伤认定申请，如果单位未按时申请，您可以在1年内自行申请。
准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。
进行劳动能力鉴定：确定伤残等级，以便计算赔偿金额。
协商或仲裁：先与单位就赔偿事宜进行协商，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
保留证据：务必保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录、工资单等。
了解当地政策：及时了解当地政策和法律法规，确保自身权益得到充分保障。
咨询专业律师：如果涉及复杂法律问题，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
最后，我想强调的是，无论事故是否构成工伤，您都应该及时采取措施保护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。