关于“辞职是否要本人亲自办理”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及离职流程的要求。不过，我可以从一般情况和公务员辞去公职的特殊情况两个方面来为您详细解答。
一般情况：
在大多数企业和组织中，辞职手续通常需要员工本人亲自办理，以确保离职流程的顺利进行和各项交接工作的准确完成。这主要包括：
工作交接：员工需要与接替者或相关同事进行工作交接，确保工作的连续性和准确性。这通常涉及工作进展、联系人、后续工作开展情况等方面的详细说明。
手续办理：员工可能需要亲自前往人力资源部或其他相关部门办理离职手续，如档案封存或转移、社保和公积金的停缴或转移等。
工资结算：员工需要与财务部门确认工资结算情况，并可能签订工资结算协议，以明确工资明细和结算完毕的事实。
解除证明：员工在离职时，用人单位通常会为其开具解除劳动合同的证明，这也是需要员工本人亲自领取或确认的。
公务员辞去公职的特殊情况：
对于公务员辞去公职，流程则更为严格和规范。根据相关规定，公务员辞去公职需要本人向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。此后，还需要经过组织人事部门的审核、任免机关的审批、公务交接手续的办理等多个环节。在这些环节中，公务员本人通常需要亲自参与，以确保流程的合法性和准确性。
总结：
无论是企业员工还是公务员，辞职手续通常都需要本人亲自办理，以确保离职流程的顺利进行和各项交接工作的准确完成。当然，具体流程可能因单位而异，因此建议您在离职前详细了解所在单位的规章制度和离职流程要求，以便更好地准备和办理相关手续。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，也可以及时向人力资源部或相关部门咨询和寻求帮助。