关于保姆意外死亡雇主是否有责任的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 雇主是否尽到安全保障义务：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在工作过程中的人身安全负有保障义务。这包括提供安全的工作环境、必要的安全防护措施以及进行必要的安全培训等。
   • 如果保姆的意外死亡是由于雇主未尽到上述安全保障义务所导致的，比如工作场所存在安全隐患而雇主未及时排除，或者未提供必要的安全防护设备等，那么雇主可能需要承担相应的法律责任。

2. 保姆自身是否存在过错：

   • 如果保姆的意外死亡是由于其自身过错所导致的，比如违反操作规程、未注意自身安全等，那么雇主的责任可能会相应减轻或免除。
   • 在这种情况下，需要具体分析保姆的过错程度以及该过错与死亡结果之间的因果关系。

3. 是否存在第三方侵权：

   • 如果保姆的意外死亡是由于第三方的侵权行为所导致的，比如交通事故、他人故意伤害等，那么雇主的责任也会受到影响。
   • 在这种情况下，需要确定第三方的侵权行为与保姆死亡之间的因果关系，以及雇主是否对第三方的侵权行为存在过错或应承担的责任。

4. 具体案例分析：

   • 假设保姆在雇主家中因地面湿滑而摔倒导致死亡，如果雇主未及时清理地面或未设置警示标志，那么雇主可能需要承担一定的责任。
   • 另一方面，如果保姆是在外出购物途中因交通事故死亡，且该交通事故与雇主无关，那么雇主通常不需要承担责任。

法律建议：

• 如果发生保姆意外死亡的情况，建议雇主首先保持冷静，及时报警并保护好现场。
• 同时，雇主应积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息。
• 如果雇主认为自己可能承担法律责任，或者与保姆家属之间存在争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果雇主被认定需要承担法律责任，可能面临赔偿保姆家属经济损失、支付丧葬费用等法律后果。
• 在极端情况下，如果雇主的过错行为构成犯罪，还可能面临刑事责任的追究。

总结来说，保姆意外死亡雇主是否有责任，需要根据具体情况来综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。