私下转账年终奖是否算偷税，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果年终奖已纳入个税申报并依法纳税：
- 即便年终奖是通过私下转账的方式发放，只要企业或个人已经按照税法规定，将年终奖纳入个人所得税的申报范围，并依法缴纳了相应的税款，那么这种行为就不构成偷税。
- 法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，纳税人应当按照规定申报并缴纳个人所得税。只要依法申报并纳税，无论发放方式如何，都不构成偷税。
如果年终奖未纳入个税申报或未依法纳税：
- 如果企业或个人通过私下转账的方式发放年终奖，且未将这部分收入纳入个人所得税的申报范围，或者虽然申报了但未依法缴纳足够的税款，那么这种行为就可能构成偷税。
- 法律后果：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，偷税行为将面临税务机关的追缴税款、滞纳金以及罚款等处罚。情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
- 具体情形：例如，企业为了规避税收，将年终奖以现金或私下转账的形式直接发放给员工，而不通过工资薪金所得进行申报和纳税，这种行为就属于偷税行为。
额外建议与提醒：
- 合规性：无论是企业还是个人，都应当严格遵守税法规定，确保所有收入都依法申报并纳税。私下转账年终奖虽然可能出于方便或避税的考虑，但一旦被发现存在偷税行为，将面临严重的法律后果。
- 税务筹划：如果希望降低税负，应当通过合法的税务筹划方式来实现，如利用税收优惠政策、合理规划收入结构等。而不是通过偷税等违法行为来规避税收。
- 风险防范：对于企业而言，应当建立健全的财务管理制度，确保所有收入都纳入财务核算范围，并依法进行税务申报和缴纳。对于个人而言，也应当增强税务意识，了解并遵守税法规定，避免因无知而触犯法律。
总结：私下转账年终奖是否算偷税，关键在于是否依法申报并纳税。如果已依法申报并纳税，则不构成偷税；如果未依法申报或纳税，则可能构成偷税并面临法律后果。因此，建议企业和个人都应当严格遵守税法规定，确保税务合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。