工厂火灾后处理责任人是一个涉及多方面法律责任和程序的问题，需要综合考虑火灾的具体原因、损失程度以及责任人的过错程度。以下是对此问题的详细解答：
一、责任追究的法律依据
在处理工厂火灾责任人时，我们主要依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》以及《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。这些法律为责任追究提供了明确的法律依据和处罚标准。
二、责任人的分类及可能承担的责任
直接责任人：
- 违规操作员工：如员工在禁止明火区域吸烟、违规电气焊等违反安全操作规程的行为导致火灾，可能因过失犯放火罪而被追究刑事责任，同时可能面临行政处罚和民事赔偿。
- 消防设施维护人员：若消防设施维护保养不当，导致火灾时无法正常运行，造成严重后果的，相关人员可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪或重大责任事故罪，并面临相应的刑事处罚和民事赔偿。
安全管理失职人员：
- 安全管理人员若未尽到管理和监督职责，如未进行必要的安全培训、未及时排查安全隐患，导致火灾发生，可能构成重大责任事故罪，将面临刑事处罚，同时可能受到行政处罚，并需承担民事赔偿责任。
工厂负责人及实际控制人：
- 工厂的法定代表人或主要负责人若未履行安全生产管理职责，导致火灾事故发生，可能涉嫌重大劳动安全事故罪，将面临刑事处罚。
- 实际控制人虽非名义上的负责人，但对工厂运营有实际决策权的个人，若其决策失误或不作为导致火灾，也可能需承担刑事责任、行政责任和民事赔偿责任。
工厂自身：
- 若工厂存在消防设施未保持完好有效、占用消防通道等违法行为，将面临行政处罚，如停产停业、罚款等。
- 火灾造成他人人身伤害或财产损失的，工厂作为责任主体，需对受害者进行民事赔偿。
三、责任追究的程序
立即报警与启动应急预案：
- 发现火灾后，应立即拨打“119”报警，并向单位领导和安全领导小组报告。
- 同时启动应急预案，组织员工疏散和灭火救援。
配合调查处理：
- 火灾扑灭后，应配合消防部门调查火灾原因、损失情况和责任人员。
- 提供必要的证据和资料，协助调查人员查明事实真相。
依法追究责任：
- 根据调查结果，依法对责任人进行行政处罚、民事赔偿和刑事责任追究。
- 确保责任追究的准确性和公正性，保障各方的合法权益。
四、建议与预防措施
加强安全管理：
- 工厂应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责。
- 定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
完善消防设施：
- 确保消防设施完好有效，定期进行维护和检查。
- 合理规划消防通道和疏散路线，确保在火灾发生时能够迅速疏散人员。
强化监督与检查：
- 加强对工厂安全生产的监督和检查，及时发现和消除安全隐患。
- 对违规行为进行严肃处理，形成有效的威慑力。
综上所述，工厂火灾后处理责任人需要综合考虑多方面因素，确保责任追究的准确性和公正性。同时，工厂应以此为鉴，加强安全管理，完善消防安全措施，提高员工安全意识，共同营造一个安全的工作环境。