针对拖欠挖机师傅工资的最快解决办法，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，尝试与雇主进行友好协商，明确表达工资拖欠的事实和自己的诉求，要求雇主尽快支付拖欠的工资。
   • 优势：协商解决是最直接、最快捷的方式，可以避免不必要的法律纠纷和诉讼成本。
   • 注意：在协商过程中，建议保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 步骤：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出处理。
   • 优势：劳动监察部门具有行政执法权，能够迅速介入并处理工资拖欠问题。
   • 注意：投诉时需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明工资拖欠的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 步骤：如果劳动监察部门未能解决问题，或者对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 优势：劳动仲裁具有法律效力和强制执行力，一旦裁决生效，用人单位必须履行支付工资的义务。
   • 注意：申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。仲裁过程可能需要一定时间，但通常比诉讼更快。

4. 提起诉讼：

   • 步骤：如果劳动仲裁未能解决问题，或者对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼。
   • 优势：诉讼是最终的解决方式，具有最高的法律效力。如果用人单位拒不履行判决，劳动者可以申请强制执行。
   • 注意：诉讼过程可能较为复杂和漫长，需要准备充分的证据和法律依据。在提起诉讼前，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

在处理工资拖欠问题时，还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供充分的证据来证明工资拖欠的事实。因此，建议在工作过程中保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延时间导致证据丢失或法律时效过期。
• 寻求帮助：如果自己无法处理工资拖欠问题，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以获取更专业的法律建议和支持。

针对您的情况，我建议首先尝试与雇主协商解决。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果问题仍然无法解决，最后可以考虑提起诉讼。 有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的法律建议。