如果工伤后迟迟得不到赔偿，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认工伤认定和劳动能力鉴定情况：
- 首先，确保你已经完成了工伤认定程序，并且获得了劳动能力鉴定结论。这是申请工伤赔偿的前提和基础。如果尚未完成这些程序，应尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
与用人单位协商：
- 在确认工伤认定和劳动能力鉴定后，你可以尝试与用人单位进行协商，要求其按照相关法律法规支付工伤赔偿。在协商过程中，你可以明确列出应获得的赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，并要求用人单位给出明确的支付时间和方式。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关医疗费用票据等证据材料，以证明你的工伤事实和应获得的赔偿金额。劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付相应的工伤赔偿。
提起民事诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决后仍不履行支付义务，你可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉讼请求，并按照法院的判决要求用人单位支付工伤赔偿。
申请强制执行：
- 如果用人单位在法院判决后仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行支付工伤赔偿的义务。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、与用人单位的协商记录等。这些证据将是你申请工伤赔偿和维权的重要依据。
- 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以便在协商、仲裁和诉讼过程中能够准确引用法律条款来维护自己的权益。
- 及时行动：工伤赔偿有一定的时效限制，因此你需要及时采取行动来维护自己的权益。不要拖延时间，以免错过申请工伤赔偿和维权的最佳时机。
如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，你可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。