您好，关于您提出的“工伤还用医院开假条吧”这个问题，我来为您详细解答。
在工伤的情况下，是否需要医院开假条，这主要取决于您所处的具体阶段以及单位或社保部门的要求。一般来说，在工伤认定和停工留薪期这两个阶段，医院出具的证明文件（可能包括假条、诊断证明、病历等）是非常重要的。
工伤认定阶段：
- 当您发生工伤后，首先需要进行工伤认定。在这个过程中，医院出具的诊断证明、病历等文件是证明您受伤情况和伤情的重要依据。虽然不一定直接称为“假条”，但这些文件实际上起到了类似的作用，即证明您因工伤需要休息和治疗。
停工留薪期阶段：
- 一旦工伤认定完成，您可能会进入停工留薪期。在这个阶段，如果您需要继续休息和治疗，医院通常会根据您的伤情出具相应的证明文件，这可能包括假条或诊断证明书等。这些文件是您向单位申请停工留薪期工资、向社保部门申请工伤待遇的重要依据。
单位或社保部门的要求：
- 不同的单位或社保部门可能对医院出具的证明文件有不同的要求。有些单位可能明确要求提供假条，而有些则可能接受诊断证明、病历等其他形式的文件。因此，在具体操作时，您最好先咨询您所在的单位或当地的社保部门，了解他们的具体要求。
总结与建议：
- 在工伤的情况下，医院出具的证明文件（包括假条、诊断证明、病历等）是非常重要的。
- 您应该根据工伤认定的进程和单位或社保部门的要求，及时向医院申请开具相应的证明文件。
- 如果您不确定需要哪些文件或如何申请，可以咨询您所在的单位的人力资源部门或当地的社保部门，他们通常会为您提供详细的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。