出纳在面对老板提出虚开发票的要求时，应坚守职业道德和法律法规，采取恰当的方式拒绝并给出合理的建议。以下是一些具体的做法：

一、明确虚开发票的定义与风险

首先，出纳需要向老板明确虚开发票的定义。根据《中华人民共和国发票管理办法》，虚开发票包括为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，以及让他人为自己开具或介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。这些行为都违反了法律法规，并可能导致严重的法律后果，包括税务处罚、刑事责任等。

二、阐述拒绝的理由

1. 法律法规约束：强调虚开发票是违法行为，不仅会对公司造成法律风险，还可能影响公司的声誉和长期发展。
2. 职业道德要求：作为财务人员，出纳有责任遵守职业道德，确保财务信息的真实性和准确性。虚开发票违背了这一原则。
3. 公司利益考量：虚开发票可能导致公司面临税务稽查、补缴税款、罚款甚至刑事责任等风险，这些都将对公司造成不可估量的损失。

三、提供合理的建议

1. 合法筹划税负：如果公司面临税负过重的问题，建议通过合法的税务筹划方式来降低税负，如合理利用税收优惠政策、调整经营策略等。
2. 加强内部控制：建议公司建立健全的内部控制制度，确保发票的开具和使用符合法律法规的要求。同时，加强对供应商和客户的资质审查，避免与存在不良信用记录的企业合作。
3. 提升财务透明度：建议公司提高财务透明度，定期公开财务信息，接受内部和外部的监督。这有助于增强公司的公信力和信誉。

四、沟通技巧

1. 保持冷静与尊重：在与老板沟通时，保持冷静和尊重的态度，避免情绪化的表达。
2. 清晰表达观点：用简洁明了的语言阐述自己的观点和理由，确保老板能够充分理解。
3. 提供替代方案：如果可能的话，提供一些合法的替代方案来满足公司的需求，以展示出纳的积极态度和解决问题的能力。

总之，出纳在面对老板提出虚开发票的要求时，应坚守职业道德和法律法规，通过明确拒绝的理由、提供合理的建议以及运用恰当的沟通技巧来化解这一困境。这不仅有助于保护公司和个人的合法权益，也有助于维护良好的商业环境和市场秩序。