在工厂上班通常属于企业人员。以下从不同角度为你详细分析：

从劳动关系角度

在工厂上班，劳动者与工厂之间一般会建立劳动关系。工厂作为用人单位，劳动者为其提供劳动，接受工厂的管理，遵守工厂的规章制度，工厂则向劳动者支付劳动报酬。这种关系符合企业人员与用人单位之间劳动关系的特征。例如，小李在一家服装工厂工作，他每天按照工厂规定的时间上下班，完成工厂安排的生产任务，工厂按月给他发放工资，小李就是该工厂的企业人员。

从法律定义角度

根据相关法律法规，企业是指依法设立，以营利为目的，从事商品生产、流通或服务性经济活动，实行独立核算的经济组织。工厂大多属于企业的范畴，在工厂上班的劳动者自然属于企业人员。比如一家机械制造工厂，它具备企业的各项特征，在工厂里从事生产、管理、技术等工作的员工都属于企业人员。

特殊情况说明

不过，也存在一些特殊情况。有些工厂可能只是某个大型企业的生产车间或分支机构，其人员管理、薪酬发放等可能由上级企业统一负责。但即便如此，在工厂实际工作的劳动者依然属于该企业体系内的企业人员。另外，如果工厂存在违法用工，比如未与劳动者签订劳动合同，但这并不影响劳动者本质上属于企业人员的事实，只是用人单位的行为违反了法律规定，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

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