面对公司不给开在职证明的情况，您可以按照以下步骤来尝试解决这个问题：
一、了解公司政策与规定
首先，建议您先查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于开具在职证明的具体规定和流程。有时候，公司可能因为内部流程或规定，需要员工提交特定的申请或提供某些信息后才能开具在职证明。
二、与直接上级或人力资源部门沟通
与直接上级沟通：您可以先与您的直接上级进行沟通，说明您需要在职证明的原因（如办理签证、租房、贷款等），并询问他们是否可以协助您开具或指导您如何申请。
联系人力资源部门：如果直接上级无法解决问题，您可以联系公司的人力资源部门。他们通常负责处理员工的各类证明文件，包括在职证明。您可以向他们说明您的需求，并询问开具在职证明的具体流程和所需材料。
三、提供必要的信息和材料
在申请在职证明时，公司可能会要求您提供一些必要的信息和材料，如：
请确保您提供的信息准确无误，并按照公司的要求准备相关材料。
四、考虑线上自助服务（如果可用）
有些公司或学校（如参考信息中提到的浙江中医药大学）可能提供了线上自助打印人事证明的服务。如果您的公司也有这样的服务，您可以尝试通过公司内部系统或指定的在线平台自助申请并打印在职证明。
五、寻求法律援助或投诉渠道
如果公司无正当理由拒绝开具在职证明，且您已经尝试了上述所有方法仍无法解决问题，您可以考虑：
咨询法律专业人士：了解您的权益和可能的法律途径。
向劳动监察部门投诉：如果公司违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和介入。
六、保持耐心与理性
在处理这个问题时，请保持耐心和理性。与公司沟通时，尽量以平和的语气表达您的需求和困扰，避免情绪化的言辞或行为。同时，也要做好可能无法立即解决问题的准备，并考虑其他替代方案或备选计划。
希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。