中午出去吃饭被车撞了，是否算工伤需根据具体情况判断，以下是一些可能的情况分析：
合理时间与路线：
- 如果用人单位未提供食堂等就餐条件，你在合理的午休时间（如中午11点半至1点）内，前往附近符合一般就餐选择的餐饮场所（如公司周边步行可达的餐馆），在此过程中发生非本人主要责任的交通事故，通常会被认定为工伤。这里的“合理时间”还需考虑工作导致的用餐时间推迟或提前情况。
- 例如，你因工作需要加班，导致午餐时间推迟，在加班后的合理时间内前往餐馆就餐，途中发生交通事故，且你无责任或承担次要责任，那么这种情况很可能被认定为工伤。
工作餐性质：
- 若你因工作需要（如陪同客户外出就餐）而外出，此期间发生的非本人主要责任交通事故，应视为工伤，因为这是工作内容的一部分。
- 例如，你作为销售代表，陪同客户前往餐馆用餐以洽谈业务，途中发生交通事故，且你无责任或承担次要责任，那么这种情况应被认定为工伤。
午休时间的延伸：
- 午休时间虽不属于正式工作时间，但如果是为了继续下午的工作而进行的必要休息，并在此过程中去附近吃饭且发生交通事故，也可能被视为工伤，因为这可视为工作时间和工作场所的合理延伸。
- 例如，你因工作性质需要保持精力充沛，午休时间选择去附近餐馆用餐以补充能量，途中发生交通事故，且你无责任或承担次要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。
不属于工伤的情形：
不符合合理时间与路线：
- 如果你在工作时间擅自离岗，去距离公司很远的地方就餐，或在非正常用餐时间外出吃饭，发生交通事故一般不能认定为工伤。
- 例如，你利用午休时间前往距离公司数公里外的商场购物并就餐，途中发生交通事故，那么这种情况通常不被视为工伤。
本人承担主要责任：
- 如你在交通事故中被认定承担主要责任或全部责任（如闯红灯、醉酒驾驶等），则无法认定为工伤。
- 例如，你因酒后驾车发生交通事故，且被认定承担全部责任，那么这种情况显然不能被认定为工伤。
私人活动：
- 利用午休时间进行私人活动（如购物、娱乐）并在此过程中被车撞，因与工作无直接关联，不被认定为工伤。
- 例如，你利用午休时间前往电影院观影，途中发生交通事故，那么这种情况通常不被视为工伤。
工伤认定申请流程：
若你认为自己符合工伤认定条件，应在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据和材料以支持自己的主张，如交通事故责任认定书、医疗证明、就餐地点证明等。
总结与建议：
中午外出吃饭被车撞是否构成工伤，取决于多个因素的综合考量，包括是否合理的时间与路线、是否与工作有关、事故责任归属等。在申请工伤认定时，应充分准备相关证据材料，并依据当地法律法规的具体规定进行申请。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。