农民工发生工伤时，可以按照以下步骤来处理，以确保自身权益得到保障：
一、及时报告与就医
- 报告工伤：农民工在发生工伤后，应立即向所在单位报告，并尽可能保留好相关证据，如现场照片、目击者联系方式等。
- 及时就医：在确保安全的前提下，尽快前往医疗机构接受治疗，并保存好所有医疗记录和费用单据。
二、申请工伤认定
- 提交申请：根据《工伤保险条例》的规定，农民工或其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提供材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三、享受工伤保险待遇
- 生活护理费：如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
- 伤残补助与抚恤：根据伤残等级，工伤职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 医疗费用报销：工伤职工在治疗期间产生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金中支付。
四、特殊情况处理
- 非法用工单位或未参加工伤保险：如果农民工在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位工作，或者所在单位未参加工伤保险，受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残农民工或者死亡农民工的直系亲属给予一次性赔偿。
- 劳动争议解决：如果与用人单位在工伤认定、待遇享受等方面发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等程序解决。具体来说，可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以申请企业劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
五、注意事项
- 保留证据：在整个处理过程中，农民工应尽可能保留好所有相关证据，如工伤认定申请表、医疗记录、费用单据、与用人单位的沟通记录等。
- 及时咨询：如果对工伤处理流程或相关法律法规不了解，可以及时咨询当地的社会保险行政部门、劳动保障监察机构或法律援助机构等。
希望以上信息能对您有所帮助。在处理工伤问题时，请务必保持冷静、理性，并依法维护自己的合法权益。