退休时当兵的工龄并不算双倍。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休工龄时，一般按照实际工作年限来计算，并不会因为曾经服兵役而给予双倍的计算。

2. 服兵役期间的工龄认定：

   • 根据相关规定，义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。这意味着，服兵役期间的时间是被计入工龄的，但并不是双倍计算。
   • 对于入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等的待遇。同样，这里也没有提到双倍计算的情况。

3. 特殊情况下的工龄计算：

   • 在某些特殊情况下，如复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人后，其军龄或下乡期间的时间可能会与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。但即便如此，也并没有双倍计算的规定。

4. 法律依据与政策导向：

   • 工龄的计算主要依据的是国家的相关法律法规和政策规定。目前，并没有明确的法律法规或政策规定服兵役期间的工龄需要双倍计算。
   • 政策的导向是保障军人的合法权益，确保他们在退役后能够顺利融入社会并享受应有的待遇。但这并不意味着在工龄计算上会给予特殊的双倍优惠。

建议：

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