当个体工商户赔不起工伤时，一般情况下仍由该个体工商户承担赔偿责任，但如果其财产不足以赔偿，且存在符合法律规定的情形，可能会涉及到其他责任主体或执行措施。以下从不同角度为你详细分析：
个体工商户的基本责任
个体工商户作为用人单位，在员工发生工伤时，依法应当承担相应的赔偿责任。这包括支付工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等各项工伤待遇。这是基于《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，个体工商户作为经营主体，有义务为其员工提供必要的劳动保护和工伤保障。
个体工商户财产不足时的处理
执行个体工商户的财产：
- 如果个体工商户的财产不足以支付全部工伤赔偿，法院会首先对其现有的财产进行执行，包括银行存款、房产、车辆等可变现的资产。
- 在执行过程中，法院会依法进行财产调查和评估，确保执行的公正性和合法性。
追加经营者为被执行人（特定情形）：
- 原则上不直接追加：在一般情况下，个体工商户的债务由其自身财产承担，不会直接追加经营者为被执行人。
- 例外情形：如果个体工商户的经营者存在滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益等情形，根据相关法律规定，可能会追加经营者为被执行人，要求其承担连带责任。但这需要具体的证据支持，并且经过法院的审查认定。
其他可能的执行措施：
- 限制高消费：如果个体工商户及其经营者未履行生效法律文书确定的义务，法院可以对其采取限制高消费的措施，如限制乘坐飞机、高铁等高档交通工具，限制在星级以上宾馆、酒店等场所进行高消费等。
- 纳入失信被执行人名单：对于拒不履行生效法律文书确定义务的个体工商户及其经营者，法院可以将其纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，影响其社会信誉和经营活动。
实际操作建议
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：员工在发生工伤后，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级和应享受的工伤待遇。
- 与个体工商户协商赔偿：在确定工伤待遇后，员工可以与个体工商户进行协商，争取达成赔偿协议。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请法院强制执行：如果仲裁裁决或法院判决生效后，个体工商户仍未履行赔偿义务，员工可以向法院申请强制执行，由法院依法采取执行措施。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，包括个体工商户的财产状况、经营者的行为等都会影响最终的执行结果。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。