面对劳动仲裁中公司一直拖延的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
了解仲裁流程与时间节点：
- 首先，要清楚劳动仲裁的基本流程，包括申请、受理、开庭、裁决等阶段，以及每个阶段的大致时间框架。虽然具体时间可能因地区和案件复杂程度而异，但了解这些有助于你判断公司是否在无故拖延。
- 如果公司未在规定时间内提交答辩状或证据，或者未按时参加仲裁庭审，仲裁庭有权作出缺席裁决，这通常对申请人（即你）是有利的。
主动与仲裁机构沟通：
- 及时与受理你案件的劳动仲裁委员会联系，说明公司拖延的情况，并询问是否有加快处理进程的方法或建议。
- 仲裁机构可能会根据公司拖延的具体情况，采取相应的措施，如发出催告通知、安排更早的开庭日期等。
准备充分证据，积极应诉：
- 在等待仲裁过程中，继续收集和完善与案件相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等，以证明你的主张。
- 确保在仲裁庭审时能够充分展示证据，有力反驳公司的抗辩理由。
考虑申请先予执行（如适用）：
- 如果你的案件涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等紧急情况，且你生活困难，可以在仲裁过程中向仲裁委员会申请先予执行。
- 先予执行意味着在裁决作出前，仲裁委员会可以裁定公司先行支付你部分或全部请求的金额，以缓解你的经济压力。
关注仲裁裁决的执行力：
- 一旦仲裁裁决作出，如果公司仍不履行，你可以向人民法院申请强制执行。
- 强制执行是法律赋予你的权利，法院有权采取多种措施确保裁决得到执行，如查封、扣押、拍卖公司财产等。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你在处理劳动仲裁过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师（比如我，杨迪舒律师，专注于劳动工伤等领域）。
- 专业律师能够为你提供具体的法律建议和指导，帮助你更有效地维护自己的权益。
行动建议：
- 立即与劳动仲裁委员会取得联系，说明公司拖延的情况，并询问后续处理建议。
- 继续收集和完善证据，为仲裁庭审做好充分准备。
- 考虑是否符合申请先予执行的条件，并准备相关材料。
- 密切关注仲裁裁决的作出和执行情况，必要时及时申请强制执行。
面对公司的拖延，保持冷静和耐心至关重要。通过合法途径积极维护自己的权益，相信你能够最终获得应有的赔偿和公正对待。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。