工人被高压电打死，责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及多方责任。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 雇主责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，雇主有义务为工人提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施防止事故发生。
   • 责任分析：如果雇主未能履行其安全保障义务，如未提供必要的安全培训、未设置安全警示标志、未配备安全防护设备等，导致工人被高压电打死，那么雇主应承担相应的法律责任，包括民事赔偿和可能的行政处罚。

2. 电力设施管理方责任：

   • 法律依据：电力设施的管理方有责任确保电力设施的安全运行，防止因设施故障或管理不善导致的事故。
   • 责任分析：如果工人被高压电打死是由于电力设施管理方的过错，如设施维护不当、未设置安全防护措施、未及时修复故障等，那么电力设施管理方也应承担相应的法律责任。

3. 工人自身责任：

   • 法律依据：虽然工人通常不是事故的主要责任方，但在某些情况下，工人自身的疏忽或违规行为也可能导致事故发生。
   • 责任分析：如果工人违反了安全操作规程，如未佩戴安全防护设备、擅自进入危险区域等，导致被高压电打死，那么工人自身也可能承担一定的责任。然而，这种责任通常较轻，且不影响雇主和电力设施管理方的主要责任。

4. 第三方责任：

   • 责任分析：在某些特殊情况下，如第三方故意破坏电力设施或进行其他违法行为导致工人被高压电打死，那么第三方也应承担相应的法律责任。

在确定责任归属时，需要考虑以下因素：

• 事故发生的具体原因：包括电力设施的状况、工人的操作行为、雇主和电力设施管理方的安全保障措施等。
• 相关证据：如事故现场的照片、视频、目击者证言、安全检查记录等，这些证据对于确定责任归属至关重要。
• 法律法规：根据相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等，来判断各方应承担的法律责任。

建议措施：

• 立即报警并保护现场：在发生此类事故后，应立即报警并保护好事故现场，以便后续的调查和取证。
• 寻求法律援助：家属或相关方应尽快寻求法律援助，咨询专业律师以了解自身的权益和可能的法律途径。
• 配合调查：积极配合相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息，以便尽快查明事故原因并确定责任归属。

最后，工人被高压电打死是一个复杂且严重的问题，涉及多方责任。在处理此类事故时，应综合考虑各种因素，并依据相关法律法规来确定责任归属。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。