结论：上班第二天摔骨折了，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。

工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素：

1. 工作时间：指的是法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
2. 工作场所：指的是职工从事职业活动的场所，以及在领导安排下从事其他工作任务的场所。
3. 工作原因：指的是职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系。

针对您的情况分析

1. 如果摔骨折是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致：

   • 例如，您在搬运货物、操作机器或执行其他工作任务时不慎摔倒导致骨折，那么这种情况完全符合工伤认定的条件，应当被认定为工伤。

2. 如果摔骨折虽然发生在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因导致：

   • 例如，您在休息时间自行活动时不慎摔倒，或者因个人原因（如疏忽大意、违反安全规定等）导致摔倒骨折，那么这种情况可能不被认定为工伤。但具体还需根据实际情况和证据来判断。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果您是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》的规定，也可以被认定为工伤。但您的情况是上班第二天在单位内摔骨折，所以这一条款在此不适用。

工伤认定的流程

1. 及时报告：发生工伤事故后，您或您的同事应尽快向单位报告，并由单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 审核认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并在规定时间内（一般为60日内）作出是否认定为工伤的决定。

建议

1. 保留证据：在发生工伤事故后，务必保留好相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
2. 及时申请：尽快向单位报告，并由单位或您自己（如果单位未在规定时间内申请）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
3. 咨询专业：在处理工伤认定和赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。