您好，关于您提出的“留置期间被通知停发福利待遇意味着什么”的问题，我可以为您详细解答。
首先，留置期间通常指的是个人因涉嫌违纪违法被纪检监察机关或司法机关依法采取的一种强制措施。在这一期间，个人的工作状态和身份会受到一定影响，因此其薪酬和福利待遇的支付也会相应发生变化。
根据您提供的参考信息，特别是《人力资源社会保障部办公厅关于国有企业负责人涉嫌违纪违法被调查期间薪酬支付问题有关意见的函》的内容，我们可以明确以下几点：
停发薪酬：当国有企业负责人涉嫌违纪违法，并被纪检监察机关或司法机关依法采取留置等强制措施时，企业应停止支付其在此期间的薪酬。这意味着，在留置期间，您将无法获得正常的工资和福利待遇。
错误采取措施的处理：如果被错误地采取了留置等措施，并因此导致薪酬被停发，您可以依据有关规定申请国家赔偿。但需要注意的是，企业在此情况下不再补发其薪酬。
调查但未采取措施的处理：如果您只是被调查但未被采取留置等强制措施，且因调查无法正常履职，企业应暂缓支付您无法正常履职期间的薪酬，并按照不超过本人当年基本年薪的月发放标准计发生活费。
调查结果的后续处理：经调查认定不存在违纪违法事实的，企业应补发您应发的薪酬。但如果存在违纪违法事实，企业则应根据处理结果按照相关规定扣减您的薪酬。
综上所述，留置期间被通知停发福利待遇通常意味着您因涉嫌违纪违法被采取了强制措施，且在此期间无法获得正常的工资和福利待遇。这一措施是依据相关规定执行的，旨在确保调查的公正性和严肃性。如果您对此有任何疑问或需要进一步了解相关政策和规定，建议咨询专业的法律或人力资源机构。