关于延迟退休后1981年出生的女性退休年龄问题，目前尚无全国统一的、明确的延迟退休政策出台，因此无法直接给出具体的退休年龄数值。不过，我可以从现有政策背景、延迟退休的普遍趋势以及可能的退休年龄计算方式等角度，为你进行详细分析。

一、现有政策背景

目前，我国的法定退休年龄主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等文件规定，即男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。然而，随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，延迟退休政策逐渐成为社会关注的焦点。

二、延迟退休的普遍趋势

延迟退休政策旨在缓解养老金支付压力、提高劳动力利用率和促进社会经济发展。近年来，多个省份已经开展了延迟退休的试点工作，但全国范围内的统一政策尚未出台。从试点情况来看，延迟退休通常采取渐进式的方式，即每年延迟几个月或每几年延迟一岁，以减少对个人的冲击。

三、可能的退休年龄计算方式

虽然无法直接给出1981年出生的女性在延迟退休政策下的具体退休年龄，但我们可以根据延迟退休的普遍趋势和可能的政策方向，进行一种假设性的计算。

假设延迟退休政策从某年开始实施，且采取每年延迟几个月的方式，那么对于1981年出生的女性来说：

1. 如果政策在她们50周岁之前实施：

   • 她们可能需要按照新的延迟退休政策来计算退休年龄。
   • 例如，如果政策规定每年延迟3个月，那么她们可能需要工作到50周岁加上相应的延迟月份才能退休。

2. 如果政策在她们50周岁之后实施：

   • 她们可能仍然按照原有的退休年龄（50周岁）退休，但具体还需看政策的具体规定和过渡期的安排。

四、建议与注意事项

1. 关注政策动态：由于延迟退休政策尚未全国统一出台，建议你密切关注国家及地方政府的政策动态，以便及时了解最新的退休年龄规定。

2. 提前规划职业生涯：无论退休年龄如何变化，提前规划职业生涯都是非常重要的。你可以根据自己的兴趣、能力和市场需求，制定合理的职业发展规划。

3. 咨询相关部门或机构：如果你对延迟退休政策有具体的疑问或需要更详细的信息，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。

最后需要强调的是，由于延迟退休政策尚未明确出台，以上分析仅为基于现有信息和普遍趋势的假设性推测。具体的退休年龄还需以国家及地方政府的正式政策为准。如果你有任何关于劳动工伤或其他法律领域的疑问，可以直接向我咨询。