程序员上班3天被劝退，是有权要求支付工资的。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。
   • 同时，《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2. 实际情况分析：

   • 程序员上班3天，虽然时间较短，但已经形成了事实上的劳动关系。
   • 在这段期间内，程序员为公司提供了劳动，因此有权要求公司支付相应的工资。

3. 工资计算：

   • 工资的具体数额应根据程序员的实际工作时间、工资标准以及公司的薪酬制度来确定。
   • 如果公司有明确的日薪或时薪标准，那么可以直接按照这些标准来计算3天的工资。
   • 如果公司没有明确的日薪或时薪标准，那么可以根据程序员的月薪或年薪，结合实际工作时间来折算3天的工资。

4. 建议：

   • 程序员在离职时，应与公司人事部门或财务部门沟通，明确工资支付的时间和方式。
   • 如果公司拒绝支付工资，程序员可以通过劳动争议仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，程序员上班3天被劝退，是有权要求公司支付工资的。如果在这方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。