如果劳动仲裁后老板不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认仲裁裁决的效力：
- 首先，要确认劳动仲裁裁决是否已经生效。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决作出后，如果双方在法定期限内（通常是15日）没有向人民法院提起诉讼，那么裁决就发生法律效力。
- 一旦裁决生效，老板就有义务按照裁决内容支付相应的款项。
申请法院强制执行：
- 如果老板在裁决生效后仍然拒绝支付，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，需要提交仲裁裁决书、申请执行书以及你的身份证明等相关材料。
- 法院在受理申请后，会依法对老板的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。
考虑其他法律途径：
- 如果老板存在恶意拖欠或逃避执行的行为，你还可以考虑向公安机关报案，控告其涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
- 同时，你也可以向劳动监察部门投诉，请求其对老板的违法行为进行查处。
注意事项：
- 在整个过程中，要保留好所有与劳动仲裁和后续执行相关的证据材料，如仲裁裁决书、申请执行书、法院受理通知书等。
- 如果老板提出分期支付或协商解决的方案，要谨慎考虑并确保方案具有法律效力和可执行性。
- 如果对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，张艳香律师，就专注于劳动仲裁等领域，有问题可以直接向我咨询）以获取更具体的指导和帮助。
示例说明：
假设你经过劳动仲裁获得了胜诉裁决，要求老板支付拖欠的工资和补偿金共计5万元。但老板在裁决生效后仍然拒绝支付。这时，你可以向法院申请强制执行，并提交仲裁裁决书、申请执行书和你的身份证明等材料。法院在受理申请后，会依法对老板的财产进行查封或冻结等措施，以强制其履行支付5万元的义务。
可能面临的法律后果：
如果老板拒不履行法院的强制执行裁定，可能会面临被列入失信被执行人名单、限制高消费、罚款甚至拘留等法律后果。在严重情况下，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。
总结与建议：
劳动仲裁后老板不给钱是一个比较常见的问题，但通过法律途径可以有效地维护自己的合法权益。建议你在遇到此类问题时，首先确认仲裁裁决的效力，然后及时向法院申请强制执行，并保留好所有相关证据材料。如果遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询以获取更具体的指导和帮助。