将工资流水给别人可能存在以下坏处，需要您谨慎对待：
隐私泄露风险：
- 工资流水包含您的个人敏感信息，如姓名、账号、收入情况等。一旦这些信息被不法分子获取，可能会被用于非法活动，如诈骗、身份盗用等。例如，不法分子可能利用您的工资流水信息，冒充您的身份进行贷款申请或信用卡办理，给您带来不必要的经济损失和法律纠纷。
税务问题：
- 如果您的工资流水被用于虚假报税或逃税，您可能会因此卷入税务违法案件中。税务机关在调查时，可能会将您视为涉案人员，要求您配合调查，甚至可能对您进行税务处罚。这不仅会影响您的个人信用记录，还可能给您带来经济上的损失。
劳动纠纷隐患：
- 在劳动纠纷中，工资流水是证明您收入情况的重要证据。如果您的工资流水被他人获取并篡改或伪造，可能会在劳动纠纷中对您产生不利影响。例如，在工资争议、加班费争议等案件中，如果对方出示了伪造的工资流水作为证据，可能会误导法院或仲裁机构的判断，导致您败诉或承担不利的法律后果。
法律责任风险：
- 如果您将工资流水提供给他人用于非法目的，如洗钱、资金转移等，您可能会因此承担法律责任。根据相关法律法规，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供技术支持或帮助的，可能构成共同犯罪或帮助信息网络犯罪活动罪。即使您并未直接参与犯罪活动，但如果您提供了关键的信息或帮助，也可能被视为共犯或从犯。
针对以上风险，我给出以下建议：
- 保护个人隐私：不要轻易将工资流水等个人敏感信息提供给他人，特别是陌生人或不可信的第三方。如果必须提供，请确保对方是合法、正规的机构或个人，并要求对方签署保密协议或承诺不泄露您的个人信息。
- 谨慎处理税务问题：确保您的工资流水真实、准确，并按时、足额缴纳税款。如果发现有人利用您的工资流水进行虚假报税或逃税，请及时向税务机关举报。
- 保留证据：在劳动纠纷中，妥善保管您的工资流水等证据材料。如果可能的话，可以将工资流水进行复印或扫描保存，以备不时之需。
- 增强法律意识：了解相关法律法规和政策规定，增强自己的法律意识和风险防范能力。如果遇到可疑情况或法律问题，请及时向我咨询或寻求其他专业法律帮助。
总之，将工资流水给别人可能存在诸多风险和问题。为了保护自己的合法权益和避免不必要的麻烦，请务必谨慎对待并妥善处理您的工资流水等个人敏感信息。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。