您好，关于您提出的“转正前离职要提前几天”的问题，我可以为您详细解答。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内（即转正前）如果想要离职，需要提前三日以书面形式通知用人单位，这样您就可以解除劳动合同了。这是法律明确规定的，旨在保障劳动者的离职权益，同时也给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。

另外，我也想提醒您注意一些特殊情况。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，您有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。当然，这种情况相对较少，我们希望大多数情况下都能通过友好协商来解决问题。

最后，关于离职时的工资结算问题，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，您在离职时不用担心工资结算的问题，用人单位会按照法律规定进行支付的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。