您好！关于实习生转正后离职需要提前几天通知用人单位的问题，这主要取决于您与用人单位签订的劳动合同中的具体约定，以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而您在实习期满后已经转正，因此应视为正式员工。所以，在正常情况下，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。

当然，如果劳动合同中有特别约定关于离职通知期限的条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么您应当按照劳动合同中的约定执行。例如，如果劳动合同中约定正式员工离职需要提前四十五日通知，那么您就需要遵守这一约定。

另外，也请您注意，在离职过程中要遵守用人单位的规章制度和劳动法律法规的相关规定，确保离职手续的顺利办理。如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师或劳动法律机构以维护自己的合法权益。

总之，实习生转正后离职需要提前的天数一般应依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和劳动合同中的具体约定来确定。希望这个解答能对您有所帮助！