员工违反安全法的行为如果构成犯罪，将依法追究其刑事责任。具体来说：

结论：员工在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成犯罪的，将依照《刑法》第一百三十四条的规定，以重大责任事故罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

分析说明：

1. 违法行为：根据《安全生产法》的规定，从业人员在作业过程中应严格落实岗位安全责任，遵守安全生产规章制度和操作规程。如果违反了这一义务，就要承担相应的法律责任。

2. 法律责任：

   • 对于不构成犯罪的一般违法行为，由生产经营单位给予批评教育，并依照有关规章制度给予处分。
   • 对于构成犯罪的行为，则依照《刑法》的相关规定追究刑事责任。这里主要指的是《刑法》第一百三十四条规定的重大责任事故罪。

3. 构成重大责任事故罪的条件：

   • 行为人在生产、作业中实施了违反有关安全管理规定的行为。
   • 因违反安全管理规定造成重大伤亡事故或者其他严重后果，且违反规定的行为与这些后果之间存在刑法上的因果关系。
   • 行为人主观方面表现为过失，即应当知道自己违反安全管理规定的行为可能会造成重大伤亡事故或者其他严重后果，但因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免，最终导致严重后果。

4. 法律后果：

   • 如果行为人的行为符合上述条件，且被法院认定为构成重大责任事故罪，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。在情节特别恶劣的情况下，刑罚将更为严厉，即三年以上七年以下有期徒刑。

综上所述，员工违反安全法的行为如果构成犯罪，将受到严格的法律制裁。因此，建议所有从业人员务必严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。