法院聘用人员收受当事人500元，如果构成受贿行为，是有可能被开除的。下面我将从几个方面来详细解释这个问题。

1. 法律性质：

   • 法院聘用人员作为法院的工作人员，应当遵守国家的法律法规以及法院的规章制度。
   • 收受当事人财物，无论数额大小，都可能构成受贿行为，这是违反职业道德和法律法规的。

2. 可能的后果：

   • 如果收受财物的行为被查实，根据情节轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
   • 在严重的情况下，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

3. 实际案例：

   • 在实际中，不乏有法院工作人员因收受当事人财物而被开除或受到其他纪律处分的案例。
   • 这些案例表明，法院对工作人员收受财物等违纪行为是零容忍的。

4. 建议与警示：

   • 作为法院聘用人员，应当严格遵守职业道德和法律法规，不得收受当事人的任何财物。
   • 如果面临类似情况，应当坚决拒绝，并主动向有关部门报告。
   • 同时，也建议法院加强对工作人员的教育和管理，防止类似事件的发生。

综上所述，法院聘用人员收受当事人500元是严重违反职业道德和法律法规的行为，如果构成受贿，是有可能被开除的。因此，我强烈建议所有法院工作人员都要严格遵守相关规定，保持廉洁自律。