您好，关于“残疾人能否做法定代表”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，“法定代表人”这一概念通常出现在公司法或相关组织法中，指的是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。而您提到的信息主要围绕新修正的《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》（以下简称“代表法”）展开，这部法律主要规范的是人大代表的权利与义务，与“法定代表人”在法律语境上有所不同。不过，从更宽泛的角度理解您的问题，即残疾人能否担任具有代表性质或领导性质的职务，我们可以结合代表法的相关规定来探讨。

残疾人完全可以担任具有代表性质的职务，如人大代表。新修正的代表法明确规定：“身体残疾或者其他行动不便的代表执行代表职务时，有关部门应当根据需要给予必要的帮助和照顾。”这一条款不仅体现了对残疾人代表的关怀与支持，也彰显了我国法治建设的进步和对残疾人权利的尊重。它确保了残疾人能够平等、无障碍地参与政治生活，行使代表职权，履行代表义务。

此外，从更广泛的社会层面来看，残疾人担任领导职务或代表职务的情况并不罕见。许多残疾人在各自的领域内取得了卓越成就，他们不仅具备出色的专业能力和领导力，还以其坚韧不拔的精神和积极向上的态度激励着周围的人。因此，残疾人完全有能力担任法定代表人或类似职务，为社会的发展和进步贡献自己的力量。

具体到实际操作层面，如果残疾人想要担任某个组织或公司的法定代表人，他们需要满足该组织或公司章程以及相关法律法规规定的条件。这些条件通常包括具备完全民事行为能力、无违法犯罪记录、具备相应的管理能力和经验等。只要残疾人符合这些条件，并且得到了组织或公司内部成员的认可和支持，他们完全可以担任法定代表人。

总结来说，残疾人不仅可以担任具有代表性质的职务如人大代表，还可以在满足相关条件的情况下担任公司或组织的法定代表人。这体现了我国法律对残疾人权利的平等保护和尊重，也鼓励残疾人积极参与社会生活，发挥自己的潜能和价值。如果您有更具体的情境或问题，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供更详细的解答。