您好，关于“残疾人能否做企业代理人”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《残疾人就业条例》以及相关的残疾人就业政策，残疾人是有权利并且能够参与社会就业的，这自然包括担任企业代理人的角色。国家鼓励并支持残疾人通过多种形式就业，包括但不限于按比例就业、集中就业、自主就业创业等。残疾人作为社会的一部分，享有与其他公民平等的就业权利，不应因残疾而受到歧视或限制。

在具体实践中，残疾人担任企业代理人并没有法律上的障碍。企业代理人的角色主要要求的是具备相应的法律知识、商业素养和代理能力，而这些并不完全取决于一个人的身体状况。只要残疾人具备这些能力，并且符合企业代理人的其他条件（如年龄、学历、经验等，具体根据企业要求而定），他们完全有能力胜任这一角色。

此外，国家还出台了一系列政策来保障和促进残疾人就业，如要求用人单位按照一定比例安排残疾人就业、为残疾人提供适合的劳动条件和劳动保护、禁止在就业中歧视残疾人等。这些政策为残疾人就业创造了良好的环境，也为企业雇佣残疾人提供了法律保障和支持。

因此，残疾人完全有能力并且有权担任企业代理人。如果您或您身边的残疾人有这方面的意愿和能力，我鼓励您积极寻求机会，并相信您一定能够在职场中展现出自己的才华和价值。同时，如果您在就业过程中遇到任何困难或问题，也可以随时向相关部门或机构寻求帮助和支持。