公务人员婚内出轨并不一定会直接导致开除公职，具体是否开除需根据出轨行为的性质、情节严重程度以及是否违反了相关法律法规或公务员管理规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律法规依据
《行政机关公务员处分条例》：
- 该条例第二十九条规定，公职人员有包养情人等严重违反社会公德的行为，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。这意味着，如果公务人员的婚内出轨行为被认定为包养情人或严重违反社会公德，且情节严重，那么他们可能会面临开除公职的处分。
《中国共产党纪律处分条例》：
- 对于党员公务人员，如果其婚内出轨行为违反了党的纪律，如与他人发生不正当性关系并造成不良影响，将根据条例给予相应的党纪处分，直至开除党籍。一旦被开除党籍，根据相关规定，也可能会被开除公职。
《中华人民共和国政务处分法》：
- 该法规定，公职人员有出轨、养小三等违反家庭美德的行为，一旦查实将受到严厉处分，情节严重者可能面临撤职或开除。
《刑法》：
- 如果公务人员的出轨行为构成了重婚等犯罪，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑等刑事处罚。根据相关规定，一旦公务员被依法判处刑罚，所在单位会给予开除公职的处分。
二、实际处理情况
- 轻微情节：如果公务人员的婚内出轨行为情节轻微，未对单位形象造成明显影响，且未构成违法犯罪或违反党纪政纪达到规定的处分程度，通常会给予警告、记过或记大过等较轻的处分，而不会直接开除公职。
- 较严重情节：若行为情节较重，如长期保持不正当关系，但尚未造成特别恶劣的社会影响，可能导致降职或撤职处分。
- 严重情节：当行为情节非常严重，如涉及包养情人、造成恶劣社会影响或严重损害单位形象时，可能会被开除公职。
三、处理原则与程序
- 公正、公平、公开：对公务人员的任何处分都需要依据具体的事实和证据，并经过严格的程序进行认定和处理。处理过程中应坚持公正、公平、公开的原则，确保处理的合理性和合法性。
- 保护合法权益：在处理公务人员婚内出轨问题时，也应保护其合法权益，如给予申辩和提供证据的权利，确保处分决定的合法性和合理性。
四、建议与提醒
- 严格遵守法律法规和党纪政纪：公务人员应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规和党纪政纪，维护自身形象和单位声誉。
- 谨慎处理个人关系：公务人员应谨慎处理个人关系，避免陷入不正当的性关系中，以免给自己和家庭带来不必要的麻烦和损失。
- 及时咨询与求助：如果公务人员面临婚内出轨等复杂问题，应及时向我咨询，以获取具体的法律意见和帮助。
综上所述，公务人员婚内出轨是否会开除公职是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。在处理此类问题时，应确保遵循相关法律法规和单位规章制度的要求，确保决策的公正性和合法性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。